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专栏: 成功合作单位
发布日期: 2017-05-28
阅读量: 593
来源: 成功合作单位
* 项目名称:信任背摔(六组)* 项目时间:50分钟* 培训主题:信任与责任,团队如何建立信任* 适用地点:专业外展训练基地* 项目类型:团队合作* 项目简介:每个队员依次站在1.5米高的平台上,然后背对着下面的伙伴直挺挺往下倒在下面伙伴用手臂做成的保护网上。* 项目内涵: 1、信任的五个维度:正直、能力、忠实、一贯性g、开放。2、 信任的两个方面:a、人格信任b、能力信任。3、 可预测的和可控制的信任;不可预测和不可控制的信任。4、 信任的两个主要组成元素:信心与承诺。5、 让队员身体上进行接

* 项目名称:信任背摔(六组)

* 项目时间:50分钟

* 培训主题:信任与责任,团队如何建立信任

* 适用地点:专业外展训练基地

* 项目类型:团队合作

* 项目简介:每个队员依次站在1.5米高的平台上,然后背对着下面的伙伴直挺挺往下倒在下面伙伴用手臂做成的保护网上。

* 项目内涵: 

1、信任的五个维度:正直、能力、忠实、一贯性g、开放。

2、 信任的两个方面:a、人格信任b、能力信任。

3、 可预测的和可控制的信任;不可预测和不可控制的信任。

4、 信任的两个主要组成元素:信心与承诺。

5、 让队员身体上进行接触,增进队员有效沟通。

6、 让队员认识到信任是团队合作的基础。

7、 一般来说,信任是一方(信任方)对另一方(被信任方)的行为所愿意负责和接受的程度,这种行为建立的基础是:被信任方的行为对信任方是非常重要的,不管信任方对被信任方的监督和控制的能力如何。

 


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